{"id":5926,"date":"2020-04-19T06:53:24","date_gmt":"2020-04-19T06:53:24","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.zozothemes.com\/berater\/post-4-copy\/"},"modified":"2021-06-03T01:58:59","modified_gmt":"2021-06-02T22:58:59","slug":"calisanlar-yoneticiler-ve-mesafeler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/2020\/04\/19\/calisanlar-yoneticiler-ve-mesafeler\/","title":{"rendered":"\u00c7al\u0131\u015fanlar -Y\u00f6neticiler ve Mesafeler"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c7al\u0131\u015fanlar -Y\u00f6neticiler ve Mesafeler<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

De\u011ferli Malland Motto Okuyucular\u0131,<\/strong><\/p>

Bu ayki yaz\u0131mda sizlerle t\u00fcm sekt\u00f6rlerde s\u0131k\u00e7a kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131m bir konuyu payla\u015fmak istiyorum :<\/p>

\u201cY\u00f6neticiler ile \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131ndaki davran\u0131\u015fsal tutum eksiklikleri !\u201d<\/strong><\/p>

Baz\u0131 y\u00f6neticiler t\u00fcm ekiplerine profesyonel davran\u0131\u015f ve tutum sergileyip, ekip \u00fcyelerine e\u015fit mesafede durmay\u0131 ba\u015far\u0131rken, baz\u0131lar\u0131 ise bu konuda s\u0131k\u0131nt\u0131 ya\u015f\u0131yor. Ekip \u00fcyelerine e\u015fit mesafede duramay\u0131p, i\u00e7 dengeleri olumsuz y\u00f6nde etkileyebiliyorlar. Bu durum di\u011ferlerinin de-motive olmas\u0131na neden oluyor. Kendini oyunun d\u0131\u015f\u0131nda hisseden ekip \u00fcyesi i\u00e7ten i\u00e7e k\u0131zmaya, kin tutmaya ba\u015flayabiliyor. Bu s\u00fcre\u00e7te hem kendini hem de sistemi y\u0131prat\u0131yor.<\/p>

Peki bu durumdan karl\u0131 \u00e7\u0131kan kim ?<\/p>

Karl\u0131 \u00e7\u0131kan yok. Ve bu durumu fark edip, davran\u0131\u015f ve tutumlar\u0131n\u0131 d\u00fczeltenlerin say\u0131s\u0131 da \u00e7ok az!<\/p>

\u015eimdi gelin, birlikte bu durumu nas\u0131l d\u00fczeltebiliriz ? bunu konu\u015fal\u0131m :<\/p>

\u015eirketi, b\u00fcy\u00fck bir gemi olarak kabul edelim. Y\u00f6neticiler veya patronlar olarak bu geminin kaptan\u0131 olsun. Sizler de gemide \u00e7al\u0131\u015fan ekip \u00fcyeleri. Anla\u015ft\u0131k m\u0131? Peki. Ger\u00e7ek bir gemi kaptan\u0131 olan \u015e\u00fckret Kaptan ile yapt\u0131\u011f\u0131m bir konu\u015fmay\u0131 sizlerle payla\u015farak konunun peki\u015fmesini sa\u011flayay\u0131m.<\/p>

\u015e\u00fckret Kaptan 30 y\u0131l\u0131n\u0131 okyanuslarda ya\u015fam\u0131\u015f, f\u0131rt\u0131nalar, poyrazlar, meltem r\u00fczgarlar\u0131n\u0131 \u00e7ok\u00e7a g\u00f6rm\u00fc\u015f deneyimli bir gemi kaptan\u0131. Beyaz sakall\u0131, piposu elinde, sevecen ve \u00e7ok dikkatli! Merak edip sordum :<\/p>

\u00a0<\/p>

  • \u015e\u00fckret Kaptan, yolcu gemileri ile sefere \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda hep ayn\u0131 ekiple mi \u00e7\u0131k\u0131yorsunuz yoksa yoksaekip her seferde de\u011fi\u015fiyor mu?<\/li><\/ul>

    G\u00fcl\u00fcmseyerek cevap vermi\u015fti :<\/p>

    • Ke\u015fke hep ayn\u0131 ekip olsa. \u0130\u015fimiz biraz daha kolay olurduF\u0131rat Hocam ama hep ayn\u0131 ki\u015filerle belki de monoton da olurdu herhalde demi\u015fti.<\/li><\/ul>

      Her yeni sefere \u00e7\u0131kt\u0131klar\u0131nda kadro de\u011fi\u015firmi\u015f. O zaman de\u011fi\u015fen bu ekibin y\u00f6netimi nas\u0131l oluyor? Diye sordum:<\/p>

      • F\u0131rat hocam, \u00f6ncelikle kurmay kadromu se\u00e7erim. Yani kimlerle yak\u0131n \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131m? Sonras\u0131nda da t\u00fcm ekip ile tan\u0131\u015f\u0131p, oturdu\u011fum yerden de\u011fil, bizzat sahada dola\u015farak, onlarla ileti\u015fimde kalarak sevk\/idare i\u015fini yapar\u0131m. Ki orada \u00e7ok hassas bir konu daha var :Ekipteki \u00e7al\u0131\u015fanlardan biri ile \u00e7ok uzun sohbet edersen, O\u2019nun ad\u0131 \u00e7\u0131kar Kaptan\u0131n Adam\u0131<\/u><\/strong> diye! Bu durum da di\u011fer ekip \u00fcyelerini olumsuz etkiler. Ben buna \u00e7ok dikkat ederim, dedi.<\/li><\/ul>

        Bu durum yani Kaptan\u0131n Adam\u0131 olmak kimi zaman i\u015fine yarar, \u00e7o\u011fu zaman da i\u015fine yaramaz, dedi.<\/p>

        Neden peki ?<\/p>

        • Hocam, y\u00f6neticilerin seveni var, sevmeyeni var! Sayg\u0131 duyan\u0131 var, duymayan\u0131 var!<\/li><\/ul>

          Di\u011fer ekip \u00fcyeleri bu ki\u015fiyi kendi aralar\u0131nda hemen etiketler ve ona g\u00f6re davran\u0131rlar. Bu durum s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131d\u0131r. Bir d\u00f6nem sonra size veremedikleri tepkileri O\u2019na verirler. \u0130\u015f kontrolden \u00e7\u0131kar ve sonu\u00e7lar\u0131 da herkes i\u00e7in s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 olur. Bu ve benzeri nedenlerden dolay\u0131 \u201cKaptan\u201d olarak \u00e7ok dikkatli olman\u0131z gerekir. E\u015fit mesafede durmay\u0131p, ekip \u00fcyelerinden birini fazlaca kollad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda di\u011fer bir dezavantaj da orta vadede olu\u015fuyor. Yak\u0131n oldu\u011funuz ki\u015fi sizin ruhunuz bile duymadan \u201cBen kaptan\u0131n adam\u0131y\u0131m, istersem sizi att\u0131r\u0131r\u0131m!\u201d diye davranmaya ba\u015flayabilir.\u00a0 Bu ve benzeri nedenlerden dolay\u0131 ekipte g\u00f6rev yapan herkesi iyi tan\u0131mak, mesafeye dikkat etmek gerekir.<\/p>

          Bu durumda ana mesaj olarak \u015funun s\u00f6ylemek istiyorum : Y\u00f6neticiler olarak yapman\u0131z gereken bir s\u00fcr\u00fc g\u00f6revleriniz var. Bu g\u00f6revleri rahat rahat yapabilmek i\u00e7in, ekip \u00fcyeleri ile i\u015f birli\u011fi yapmaya, birlikte \u00e7al\u0131\u015fmaya\u00a0 ihtiyac\u0131n\u0131z var. Birlikte \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ekibinize tam da bu noktada e\u015fit f\u0131rsatlar verin. Tabi ki i\u015fini iyi yapanlara gerekli takdiri g\u00f6sterin. Ancak, dikkat edin! Davran\u0131\u015f ve tutumlar\u0131n\u0131z di\u011ferlerinin oyunu b\u0131rakmas\u0131na neden olmas\u0131n. Unutmay\u0131n! Ekibiniz kadar iyisiniz.<\/p>

          E\u011fer konuyu toparlarsak; ekiple iyi ili\u015fkilerde kurmak, y\u00f6netici ve patronlar olarak i\u015fimizin bir par\u00e7as\u0131. Sonras\u0131nda ise ekip \u00fcyelerine e\u015fit mesafede durmak! E\u011fer bunu ba\u015far\u0131rsan\u0131z, \u015firket i\u00e7inde s\u00fcrekli kaynamakta olan dedikodu kazan\u0131n\u0131n s\u00f6nmesini sa\u011flars\u0131n\u0131z. Aksi halde, kraldan \u00e7ok kralc\u0131 olanlar, yani sizden \u00e7ok patron olanlar, y\u00f6netimi ele ge\u00e7irebilir. Durumu farketti\u011finizde de b\u00fcy\u00fck bedeller \u00f6demeniz gerekebilir.<\/p>

          \u00a0<\/p>

          Hepinize sa\u011fl\u0131kl\u0131 ve bol kazan\u00e7l\u0131 g\u00fcnler dilerim.<\/p>

          Sevgi ve sayg\u0131lar\u0131mla,<\/p>

          F\u0131rat \u00c7APKIN<\/strong><\/p>

          E\u011fitmen I Yazar I Konu\u015fmac\u0131<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          \u00c7al\u0131\u015fanlar -Y\u00f6neticiler ve Mesafeler \u00a0 De\u011ferli Malland Motto Okuyucular\u0131, Bu ayki yaz\u0131mda sizlerle t\u00fcm sekt\u00f6rlerde s\u0131k\u00e7a kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131m bir konuyu payla\u015fmak istiyorum : \u201cY\u00f6neticiler ile \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131ndaki davran\u0131\u015fsal tutum eksiklikleri !\u201d Baz\u0131 y\u00f6neticiler t\u00fcm ekiplerine profesyonel davran\u0131\u015f ve tutum sergileyip, ekip \u00fcyelerine e\u015fit mesafede durmay\u0131 ba\u015far\u0131rken, baz\u0131lar\u0131 ise bu konuda s\u0131k\u0131nt\u0131 ya\u015f\u0131yor. Ekip \u00fcyelerine e\u015fit mesafede […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11604,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,17],"tags":[22,24,21,23],"class_list":["post-5926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kurumsal","category-danismanlik","tag-danismanlik","tag-finans","tag-is","tag-kurumsal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5926"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12086,"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5926\/revisions\/12086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/firatcapkin.com.tr\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}